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漫漫职场路 谆谆恩师情--清泰水厂 发布时间:2021/09/14 浏览次数:163

“导师带徒”是清泰水厂坚持多年的一项传统活动,通过持之以恒的开展此项活动,水厂新进青年员工在导师的悉心引导下,走向了技术骨干岗位,在企业的生产经营和创新发展中发挥了重要作用。姚峻嵘是清泰水厂厂长助理、浙江建设工匠,也是青年员工心中的“好老师”。他积极参与导师带徒工作,为水务事业建设输送了优秀的青年人才。2017年,姚峻嵘与新进员工陈辉结为“师徒”,用实际行动为员工作出了优秀的榜样。

刚进入水厂时,陈辉对机泵运行工作一知半解,由于缺少实践经验,遇到了不少的困难。作为导师的姚峻嵘给予了陈辉较多的鼓励,他手把手地带领徒弟学习操作流程,实地解决多项技术难题,让陈辉积攒了不少的工作要领。姚峻嵘常对徒弟说:“做任何事情都要有耐心,要干一行,爱一行,不能常常喊累。”每当想起导师的话,陈辉总能感受到一股干劲充盈了全身,他用加倍的精力投入到工作中。在导师姚峻嵘的带领下,陈辉克服了初入岗位的不适,不断调整工作心态,除了在一线生产点的时间呆的更多了,业余之时也不忘用常识充实自己,终于能够在水厂工作中独当一面。

在三年的时间里,陈辉从一个懵懂的“小白”成长为同事心中的技术能手,这与姚峻嵘的教导是密不可分的。陈辉常说:“从我的师傅、浙江建设工匠姚峻嵘老师身上学到的,不仅有丰富的生产技术常识,更有他对待水务事业的固执与专注以及宝贵的‘工匠精神’”。这种难能可贵的品格,深深地影响了陈辉对待工作的态度,让他在今后的发展中更加努力与认真。

开展导师带徒活动,能够不断发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用,为企业人才梯队的建设贡献出力量。未来,清泰水厂也将继续秉承优良传统,为水务事业发展贡献更多的青年人才!


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